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      新聞詳情

      新華書店集團舉辦全省人力資源管理團隊專項培訓會

      發布時間:2023-11-03 作者: 來源: 閱讀量:387

      本網訊(通訊員喻媛、責任編輯葉珂)11月1日至2日,新華書店集團在總部舉辦全省人力資源管理團隊專項培訓會,旨在貫徹落實集團數字化轉型發展暨工作謀劃會精神,進一步提升企業規范化、標準化管理水平,強化基層分公司人力資源管理團隊專業水平與綜合能力。集團各子(分)公司分管經理、人事負責人、經辦人共計120余人參加培訓會。

      集團副總經理熊靜出席培訓會,并代表集團黨委對參訓學員提出四點要求:一要提升站位,人力資源管理者要做到忠誠、干凈、擔當,將集團戰略、分公司目標任務、人才團隊和員工的需求,作為工作站位總方向;二要找準定位,做好管理層參謀助手,面對團隊與員工工作中的痛點、難點,積極尋求人力資源管理層面的優化解決方案;三要勤學善思,持續不斷地學習賦能,主動學習提升能力,并結合實際思考改進和優化工作的方式方法及具體舉措;四要善作善成,善于做工作,善于把工作做好,不僅要了解團隊與員工情況、了解思想狀態、了解業績表現,也要通過各類人力資源管理工具和手段來實現組織目標、實現團隊業績、實現員工個人成長。

      培訓前,恩施、外文書店、荊門、襄陽等四家子(分)公司就干部梯隊建設、項目制改革薪酬激勵、檔案專審、區域管理等工作進行了分享交流。培訓期間,集團人力資源部介紹了全省人才團隊重點工作及下一步工作計劃,并就干部選拔任用管理、工資總額及人工成本預算、薪酬績效考核、企業年金、招聘規范流程、干部人事檔案管理、上掛下派員工管理、員工調配制度、勞動用工等相關內容進行了重點講解,并邀請外聘講師對個人養老金政策制度進行了解讀。

      培訓課堂答疑環節,參訓學員針對勞動用工、社保公積金、職工退休、人員編制等工作進行了提問交流,人力資源部相關負責人一一作解答,并利用休會期間充分與分公司交流溝通。授課結束后,通過考試對培訓效果進行了檢測。

      參會學員紛紛表示,本次培訓內容實用、干貨滿滿,既涵蓋政策制度,也包括工作規范、具體流程,今后將不斷提升自身服務力與執行力、提升管理規范化水平,圍繞業務數字化、信息化開展、謀劃好人才團隊建設,為業務發展提供強有力的支撐。

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